1、經(jīng)典管理理論具有豐富的經(jīng)驗(yàn)主義和技術(shù)主義色彩。

(資料圖)

2、就經(jīng)典管理理論乃至整個(gè)管理科學(xué)的理論來源而言，主要有兩種類型：一種是通過其他學(xué)科的滲透吸收思想資源；另一個(gè)是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和推廣。

3、顯然，經(jīng)典管理理論的形成是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的結(jié)晶。

4、擴(kuò)展數(shù)據(jù)

5、其創(chuàng)始人屬于“江山”一代，多來自廠礦，對(duì)管理的理解要么來自基層的個(gè)人實(shí)踐，要么來自長期管理具體組織的經(jīng)驗(yàn)。

6、效率是經(jīng)典管理的最強(qiáng)主題。

7、管理科學(xué)誕生之初，所要解決的問題相當(dāng)現(xiàn)實(shí)，即通過尋找和應(yīng)用科學(xué)的管理手段和方法，盡力提高生產(chǎn)效率，減少企業(yè)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)量。

8、無論是泰勒及其追隨者，還是法約爾和韋伯，他們都把科學(xué)管理作為提高工作效率的方法和手段，盡管他們的理論視野不同，學(xué)術(shù)觀點(diǎn)也不同。

9、泰勒對(duì)效率的研究主要是通過田野工作、標(biāo)準(zhǔn)化和科學(xué)化來進(jìn)行的。

10、泰勒給管理下了一個(gè)不那么嚴(yán)格的定義：“確切地知道你希望工人做什么，然后努力讓他們以最好、最經(jīng)濟(jì)的方式去做。

11、在泰勒體系中，無論是抽象的管理原理、理論，還是具體的管理方法和技術(shù)，都是直指效率這個(gè)核心的。

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