恒昌公司著力“引牛人”“育菁英”雙人才發(fā)展戰(zhàn)略

隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”戰(zhàn)略在政府工作報告中的提出，圍繞互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與各種行業(yè)結(jié)合孕育的新型業(yè)態(tài)，推動了傳統(tǒng)行業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級，也造就了互聯(lián)網(wǎng)金融這個新興行業(yè)的蓬勃發(fā)展。同時，優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)金融人才也呈現(xiàn)出供不應(yīng)求的趨勢。對此，國內(nèi)知名的P2P企業(yè)恒昌公司，奉行“引牛人”和“育精英”的雙體系人才發(fā)展戰(zhàn)略，在互聯(lián)網(wǎng)金融的角逐中占得先機。

引進行業(yè)頂尖牛人推動企業(yè)高效發(fā)展

好的人才架構(gòu)，會讓一個企業(yè)永遠保持高效的發(fā)展動力。尤其是在互聯(lián)網(wǎng)金融這個新興行業(yè)中，技術(shù)產(chǎn)品的快速迭代升級，驅(qū)動著行業(yè)人才戰(zhàn)略也必須保持不斷更替，以使得企業(yè)保持活力。行業(yè)頂尖“牛人”的加入和補充，成為推動各大互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)高速發(fā)展的重要支柱之一。

以國內(nèi)P2P知名企業(yè)恒昌公司為例，自創(chuàng)立以來，恒昌公司一直秉承“良性競爭”、“認同價值”和“知行合一”的人才招聘原則，隨著公司的穩(wěn)步發(fā)展，團隊和人才素養(yǎng)也在不斷提升。核心團隊里有很大比例的具有多年全球金融行業(yè)從業(yè)背景的國際化精英，擔(dān)任恒昌公司首席風(fēng)控官的陳以平博士是美國喬治華盛頓大學(xué)的運籌學(xué)&計數(shù)機學(xué)博士，擁有22年的深厚從業(yè)經(jīng)驗，在美國曾先后擔(dān)任過普天信金融集團、M4金融集團、NEXTCARD.INC、富國銀行、摩根大通銀行、EBAY/PAYPAL等公司的高層管理崗位。

攜手清華大學(xué)培育互聯(lián)網(wǎng)金融菁英

在執(zhí)行層面恒昌也擁有一大批互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗豐富的執(zhí)行和運營人才儲備。今年五月更是與清華大學(xué)簽訂了戰(zhàn)略協(xié)議，與清華大學(xué)共同推進首個互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)合作項目——“蘇世民學(xué)者項目”，以為恒昌培養(yǎng)具有國際視野互聯(lián)網(wǎng)金融菁英。正是因為如此，恒昌能夠更加堅定地在行業(yè)大潮中穩(wěn)扎穩(wěn)打，立于不敗之地。

在企業(yè)的成長周期中，隨著企業(yè)秩序的不斷完善，企業(yè)內(nèi)在文化的融合，企業(yè)會在內(nèi)部逐漸形成一套自身獨有的核心價值觀和評價體系。在過去的三年中，恒昌憑借穩(wěn)健的發(fā)展步調(diào)，形成了積極務(wù)實的價值觀體系，也正是恒昌的“成就客戶、守法合規(guī)、專業(yè)服務(wù)、持續(xù)創(chuàng)新、艱苦奮斗、團隊合作”價值體系，吸引了越來越多契合的人才加入恒昌。

憑借內(nèi)部培養(yǎng)和外部引進的雙向人才發(fā)展戰(zhàn)略，恒昌得以在市場競爭日益激烈的環(huán)境下，始終走在行業(yè)的前列。

關(guān)于恒昌公司：

恒昌公司創(chuàng)建于2011年，總部位于中國北京，是一家綜合性現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。恒昌公司的業(yè)務(wù)涉及P2P財富管理咨詢與服務(wù)、P2P借款咨詢服務(wù)、信用風(fēng)險評估與管理、信用數(shù)據(jù)整合服務(wù)、助農(nóng)平臺服務(wù)、機構(gòu)合作咨詢服務(wù)、二手汽車交易信息平臺，為客戶提供全方位、多元化、個性化的財富管理與普惠金融咨詢服務(wù)。恒昌采用先進的信用管理模式，擁有精通金融風(fēng)險評估、政策法規(guī)、技術(shù)研發(fā)的專業(yè)團隊，幫助千萬小微企業(yè)主、工薪階層、學(xué)生和農(nóng)民建立信用體制，釋放信用價值，獲取信用資金，并為他們提供培訓(xùn)等增值服務(wù)。通過創(chuàng)新的模式與企業(yè)文化，恒昌以客戶的財富管理需求為基礎(chǔ)，根據(jù)客戶的風(fēng)險偏好、財務(wù)狀況、家庭結(jié)構(gòu)等因素量身定制財富管理方案，優(yōu)選固定收益類、股權(quán)類等財富管理模式，力求幫助客戶實現(xiàn)安全、穩(wěn)定的財富增值。