(資料圖片僅供參考)

1、 所謂模擬考評(píng)法，就是把被考評(píng)者置于一個(gè)假設(shè)的或者人為設(shè)置的類似工作場(chǎng)景之中，要求他按照一定的規(guī)則進(jìn)行模擬操作，同時(shí)運(yùn)用多種方法觀察他的行為方式、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力等，并根據(jù)觀察的結(jié)果來(lái)評(píng)價(jià)他的領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的方法。

2、這一方法目 前已經(jīng)成為流行于歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的挑選和訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的重要方式，主要有情景模擬測(cè)評(píng)和文件處理測(cè)評(píng)。

關(guān)鍵詞：